美律 (2439) 公告本公司董事會決議修訂「2023年限制員工權利新股發行辦法」(補充112年4月27日重大訊息)

2023/12/28 18:44 公開資訊觀測站 美律

公司名稱:美律 (2439)

發言人:黃朝豊 (總裁)

主旨:公告本公司董事會決議修訂「2023年限制員工權利新股發行辦法」(補充112年4月27日重大訊息)

事實發生日:112/12/28

說明:

1.董事會決議日期:112/12/28
2.預計發行價格:本次為無償發行,發行價格每股新台幣0元。
3.預計發行總額(股):普通股新股2,000,000股。
4.既得條件:
符合本公司訂定之「2023年限制員工權利新股發行辦法」所
定之個人績效、公司績效、服務條件,並於該年度無違反本
發行辦法。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
本公司將無償收回並辦理註銷。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
(1)得獲配之員工以限制員工權利新股給與日當日在職之本
公司員工及國內外控制或從屬公司員工為限。但不包含
持有本公司已發行股份10%以上員工。
(2)獲配資格員工限為以下各類員工:
A.與集團未來發展相關之關鍵人員。
B.個人表現對公司具相當價值。
C.核心新進員工。
(3)實際得獲配限制員工權利新股之數量,將參酌年資、職
級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參
考之條件及分配原則,由董事長核定後提報董事會同意;
惟員工具董事或經理人身分者應先經薪資報酬委員會同
意;員工非具經理人身分者,應先提報審計委員會同意。
(4)本公司給予單一員工依募發準則第五十六條之一第一項
規定發行員工認股權憑證累計得認購股數,加計累計取
得限制員工權利新股之合計數,不得超過已發行股份總
數之千分之三,且加計本公司依募發準則第五十六條第
一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一員工得認購
股數,不得超過已發行股份總數之百分之一。但經各中
央目的事業主管機關專案核准者,單一員工取得員工認
股權憑證與限制員工權利新股之合計數,得不受前開比
例之限制。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引及留任所需專業人才、激勵員工及提升員工向心力,
共同創造公司及股東之利益,並確保公司管理幹部和員工利
益與股東利益相結合。
9.可能費用化之金額:
若以本公司2023年04月14日之前30個營業日之平均收盤價每
股87.67元估算,於全數達成既得條件,可能費用化之金額
總計約為新台幣175,340仟元;依既得條件,五年,每年分攤
之費用化金額約為新台幣35,068仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
若依本公司在外流通股份217,782,742股計算,每年對每股
盈餘稀釋情形,五年,每年約為0.16元,對本公司未來年度
每股盈餘之稀釋情形尚屬有限,對股東權益尚無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
悉依相關法令及本公司「2023年限制員工權利新股發行辦法
」辦理。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
本次發行之限制員工權利新股,須於既得條件達成前,交付
信託保管。
14.其他應敘明事項:
(1)本案於股東會決議之日起一年內,一次或分次向主管機關
申報辦理,並自主管機關核准申報生效通知到達之日起二
年內,視實際需要,一次或分次發行,實際發行日期由董
事會授權董事長訂定之。
(2)本次發行之限制員工權利新股所訂定之各項條件,如經主
管機關指示、相關法令規則修正、或因應金融市場狀況或
客觀環境需修訂或修正時,擬請股東會同意後授權董事會
全權處理。
(3)本次發行之限制員工權利新股,相關限制及重要約定事項
或未盡事宜,悉依相關法令及本公司「2023年限制員工權
利新股發行辦法」辦理。
(4)修訂112年4月27日重大訊息實際得獲配員工權利新股之數
量增加修訂分配原則。 (本次修訂)


美律 (2439) 今年月營收報告

年月 收盤價 當月
營收(百萬)
當月
較上月增減
當月
較去年同月增減
今年累計
較去年同月增減
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美律 (2439) 過去 5 年除權息報告

除權息日 除權息前
股價
現金股利 現金發放日 現金殖利率 股票股利
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參考連結: 美律(2439) 總覽

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